株式会社ミショナでフルリモートの採用人事を募集！仕事内容は？

株式会社ミショナで求人原稿の作成や応募者対応、採用手続きなど、採用人事を担当してくれる方を募集しています。

募集背景

業務委託のポジションの拡大が大きな理由のひとつです。

弊社ミショナでは約50名のワーカーの皆様に、業務委託としてご活躍いただいております。

弊社が提供できるフィールドやポジションを今後も広げ、素晴らしい人材を獲得したいと考えています。

そのため人事は業務は【応募対応・媒体選定・求人訴求・契約書作成・採用後フォロー】などと多岐に渡るため、オールラウンダーではなく人事内の各セクションで能力を発揮してくださる方を随時募集しています。

「業務委託募集の人事」ですので、雇用形態が異なる人事の経験値は特に求めておりません。

それよりも、これまでのご経験の中で極めたことを人事領域に変換して臨機応変にご対応できる方が、

弊社ではより羽を広げて自由にご活躍いただけると思います。

1名の採用と継続が会社にとっての大きな未来に繋がります。

その点をご理解し、共に応募者様・業務委託の契約者様にとって能動的なアクションができる方からご応募いただけますと大変幸甚です。

こんな方と働きたい

• 指示待ちではなく、能動的かつ臨機応変な対応を得意としている方

• マニュアルを把握した上で、＋αの提案ができる方

• チーム内で連携しながら仕事をしてきた方

• 仕事の進め方やスケジュールを自分で管理できる方

• 謝罪と感謝をテキストで伝えられる方

• 指摘をご自身の伸びしろだと前向きに捉えられる方

業務内容

すべてをお任せするのではなく、面談の上で下記の中から得意分野をお任せいたします。

• 求人原稿作成＆転職サイトへの掲載
• 応募者様への選考案内、問い合わせ対応
• 選考書類のチェック

※すべてのフローにマニュアル完備

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• 応募者様とのWeb面接

※面接は希望者のみ担当となります。慣れるまで先輩スタッフがサポートします。

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• 採用者との契約手続き、オリエンテーション案内、問い合わせ対応

※問い合わせなどのやり取りは、LINEまた募集媒体のシステムで行います。

ミショナで採用人事として働くメリット

• ご自身の得意な能力を活かして、業務に当たることができる

• チームディレクターがいるため、対応する業務が明確

• チーム体制が整っており、報連相での連携がスムーズに取れる

• ０から人事として必要な能力を体得できる

• ディレクターから適宜フィードバック受けながら、スキルを向上できる

働き方

• 完全在宅（フルリモート）で自由にWEB完結でお仕事ができる

• 納期や稼働時間は調整できるため、ご自身のペースで業務ができる

• 稼働時間は自由で副業で夜間や休日、海外在住でも業務が可能

• チャットやWEBミーティングで気軽に先輩ワーカーさんへ相談OK

• フルタイム（月160時間以上）で働きたい方も歓迎

使用するツール

• Chatwork
• Lark（ビデオ会議ツール）
• ジョブカン（勤怠ツール）

※使用したことがない方でも使うことに抵抗がなければ問題ありません

募集条件

雇用形態

業務委託

※1ヶ月ごとの更新制

報酬

基本時給	時給1,350〜2,000円 ※スタート時給は全員1,350円 ※総稼働時間に応じて時給アップ ※成果に応じて交渉も歓迎 ※インボイスを取得していない方は、時給から2%差し引かせていただきます
フルタイム勤務の時給	フルタイム稼働の場合は、時給＋200円上乗せ ※フルタイムの詳細な条件はお問合せください
支払い方法	月末締め、翌月15日支払い ※毎月1日〜5日に指定のフォーマットにて前月分の請求書を作成・提出していただきます。
モデル月収例	時給1,350円、インボイス有の方が、1日4時間×週5日働いた場合 1,350円×4時間×20日＝108,000円

勤務時間・休日

勤務時間	自由（指定の勤務時間はありません） ※稼働時間は最低週10時間以上取れる方を募集しております。 ※土日のみも可ですが、週10時間かつ月40時間の稼働が必須です。 ※現在稼働中の採用人事スタッフは基本的に暦通り勤務のため、土日のみ稼働の方はレクチャーや相談体制が取りづらくなります。 ※弊社からの業務量はその方のスキルや希望、弊社の状況によって変動します。 ※勤怠ツール「ジョブカン」で稼働時間を計測していただきます
休日	自由 ※業務に支障がなければ、事前の申請などは不要

必要なスキル・経験

必須条件

• パソコン（Windows・MacどちらもOK）、インターネット環境、スマートフォンがある

• Webミーティングが可能なカメラ付きパソコン、または外付けカメラがある

• Googleドキュメント、スプレッドシートなどビジネス用ITツールの基本操作ができる

• 個人情報や機密事項など守秘義務を守ることができる

こんな方は大歓迎

• 日本のビジネスタイムに対応ができる

• 採用業務の経験がある方

応募方法・選考プロセス

選考フローには「L Message（エルメ）」を導入しております。

まずは採用用のLINE公式アカウントを友だち追加をいただき、選考ステップを進めていただきます。

STEP1	共通適性テスト
STEP2	職種別適性テスト
STEP3	インタビューシート・履歴書提出
STEP4	オンライン面接