応募のきっかけ
なぜミショナへ応募しましたか？
在宅の仕事に挑戦したいなと思っていたときに、ミショナで広告デザインの仕事を募集していたのをみつけました。
デザイン経験はまったくなく本当に初心者だったのですが、募集要項を読んで、まずはやってみようと思ったのがきっかけです。
LINE広告の中でも友だち追加広告という友だちを増やす広告の業務です。
非常に簡単な内容となりますので、初心者でも始めることができます。
（当時の募集要項）
目的も明確だったことと、初心者でも始められるということから応募しました。
その後、仕事をしていく中で「事務の仕事もしてみたい」と希望を伝えたところ、人事メインの業務になりました。
仕事内容・働き方
具体的にどんな業務を担当していますか？
- 採用媒体の応募対応など
応募者から提出された書類の整理、合否の通知、支払い対応など
1日の流れを教えてください
仕事とプライベート両立のために心がけていることは何ですか？
- 日中など子どもがいるときは単純業務
- 子どもが寝た後に集中して行う業務
といった形で仕事と子育てを両立しています。
たとえば、採用の公式LINEから不合格通知だけ送るなど、1回の作業が数十秒で終わる作業を子どもがいるときにやります。
逆に子どもが寝てくれたときにやるのは、ちょっと頭を使って考えたい仕事やガッと集中したいレポート作成などの業務です。
また、求人媒体への支払い対応のような絶対に間違えたくない仕事は、夜集中して行います。
職務をする上で、必要だと思うスキルは何ですか？
あたり前にできていないといけないのは、一般的なタイピング。
また、事務仕事は表への入力やメール作成など作業仕事と思う人が多いですが、この作業したらどうなるか、視野を広く見れるといいんじゃないかなと思います。
やりがい・大変だったこと
仕事のやりがいを感じるのはどんなときですか？
いろいろな仕事に携わらせていく中で「ここはこうしたらいいんじゃないかな」という提案ができるようになりました。
仕事のやり方や作業だけを覚えたのではなく、そこの本質やその仕事をする目的などをしっかり捉えられるようになったような気がしています。
ミショナで業務して最も嬉しかったエピソード
「人事アカウントでchatworkを作るのはどうか」と月次改善報告に記載をしたのですが、一度見送りになりました。
しかし再度社員の方でお話をされた際にやはり作ることになり、「黒須さんの提案した内容が採用されました」とリーダーからご連絡をいただいたときがとても嬉しかったです。
これまでで一番大変だった仕事は何ですか？どういった点で苦労しましたか？
人事だと「この仕事が大変」という気持ちにはなったことはありません。
ただ、最初に広告デザインで入ったときには、何をしたら数値（クリック率など）が上がるのかなど全くわからない状態で入ったので、手探りで大変でした。
デザインの本を買って広告バナーを作ったり、デザイナー経験者の方に聞いたりもしながらやりましたが、結果として現れず苦労しました。
サポート・評価
リーダーや先輩ワーカーからのサポートやフィードバックについてどのように感じていますか？
マニュアルやすぐ相談できる環境があり、安心して仕事ができる環境だと思います。
期日までに仕事の対応が難しいときに、早めに相談すると締切を伸ばしてもらえるのがありがたいです。
また、チャットでのやりとりの中で「こういうところに黒須さんは気がつきやすいね」といわれたりするので、自分のことをわかってくださってるのかなと思います。
「自分の仕事がきちんと評価されている」と感じたのはどんな時ですか？
「黒須さんはこういうのが得意だと思うから、こういうお仕事をお任せしていいですか」といったお声をいただくときです。
「自分の仕事の仕方は間違ってなかったんだな」とすごく嬉しい気持ちになります。
今後のキャリア
今後身につけたいスキルややってみたい業務はありますか？
今ミショナでは求人ボックスの求人掲載を多用しているのですが、他の媒体の流れなども知りたいです。
また、応募のやりとりや求人に掲載する募集内容を考えたりもできたら、かっこいいなと思ってます。
プライベート
趣味はなんですか？
子どもが生まれる前はネイルが好きだったのですが、今はペン字練習という本を買ってやったり、英語ができるようになろうと思ってちょっと勉強し始めたりですね。
本当はゲームもしたいのですが、やり始めると2〜3時間ぶっ通しでやっちゃって眠れなくなるので、あんまりやらないようにしています。
メッセージ
応募をしようかなと思っている方に、アドバイスやメッセージをお願いします
事務や経理、人事などは、子育て中のママさんや在宅仕事に切り替えたい方の応募がすごく多いです。
業務委託なので、会社員と違って自分から積極的に仕事をしたり、できることを発信することが大事だと思います。
逆に未経験でわからなくても、「こういうことやってみたいです」「調べながらだったらできます」といった向上心がある方や積極的に発言できる方は、未経験でも採用されやすいんじゃないでしょうか。
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