近年、在宅勤務やフルリモートのお仕事が注目を集める中で、「安心して働ける会社を見つけたい」と思う方も多いのではないでしょうか？
しかし、こんな不安や疑問はありませんか？
「選考フローってどうなっているの？」
「応募から内定まで、どのくらい時間がかかるの？」
「自分でも通過できるのか心配…」
そんな方のために、この記事では株式会社ミショナの選考フローをわかりやすく解説いたします。
一つ一つのステップを詳しくお伝えしますので、安心して準備を進めることができます。
ミショナの選考ステップ
- STEP1 LINEから応募
まずはミショナ採用LINEを友だち追加し、気軽に応募しましょう。
- STEP2 共通適性テスト
簡単なビジネスメールを作成。自分のビジネススキルを確認するチャンス！
- STEP3 職種別適性テスト
実際のお仕事に合うかチェックする大切なステップです。
- STEP4 履歴書・インタビューシートのご提出
どんな働き方をしたいか、あなたの考えを教えてください。
- STEP5 WEB面接（最大2回）
オンラインで気軽にお話しましょう。
- STEP6 採用決定
ミショナで新しい一歩を踏み出しましょう！
なお、各ステップ1週間～10日ほどで選考の結果を差し上げております。
1.LINEから応募
ミショナの採用試験は、当社が提供するL Message（エルメ）を活用し、LINE公式アカウントを通して行っています。
L Messageは、LINE公式アカウントの運用をより便利にするツールです。
ミショナではL Messageを活用することで、スムーズな採用プロセスを実現しています。
LINEを使った応募方法はとても簡単で、気軽に始められることが特徴です。
まずは、ミショナ採用LINEを友だち追加してください。
友だち追加後に、案内メッセージが自動で届きます。
そのメッセージに従い、30秒ほどの簡単なアンケートにお答えいただくだけで、エントリーが完了します！
「応募の手続きが面倒そう…」と思っている方も、これなら気軽に応募できますね。
選考に関するお知らせもLINEで受け取れるため、メッセージを見逃さずにチェックできて便利です。
また、選考に関するご質問も、ミショナ採用LINEを通じてお気軽にお問合せいただけます。
直接やり取りができるので、不安や疑問をすぐに解消できる点も大きな魅力です。
「応募してみたいけど、ちょっと迷っている」という方も、まずはミショナ採用LINEを追加するところから始めてみませんか？
選考や採用についてのご質問も、ミショナ採用LINEよりお気軽にお問合せください！
皆さまからのご応募、ご連絡をお待ちしております。
2.共通適性テスト
まず最初に、応募者の皆さまに対応していただくのが共通適性テストです。
このテストは、職種に関わらず、ご応募いただいた全員に取り組んでいただく必須のステップとなります。
テストの内容はとてもシンプルで、「お客様宛のビジネスメールを作成する」という内容です。
「難しい内容なのでは…」と思うかもしれませんが、ポイントを押さえればスムーズに取り組めます。
なぜビジネスメールが重要なのか？
ミショナでは、完全リモートワークでお仕事を進めています。
そのため、対面でのコミュニケーションではなく、メールやチャットを通じて円滑にやり取りを進める能力が非常に重要です。
とくに以下のスキルが求められるため、このテストを通して確認させていただきます。
これらのスキルは、ミショナでの業務を進めるうえで必要不可欠なもの。
ぜひご自身の得意な部分を活かして、気負わずにチャレンジしてみてください！
3.職種別適正テスト
こちらのテストは、一部の職種を除き、共通適性テストの選考を通過した方に対応していただきます。
応募者様のスキルの確認や、実際のお仕事に合うかどうかをチェックする、職種ごとのテストとなっており、共通適性テストと比較するとより専門的な内容が多く含まれています。
ですが、落ち着いて対応すれば大丈夫です！
以下のポイントを意識することで、効率よくテストに取り組むことができます。
職種別適正テストは、応募者の皆さまが「実際のお仕事を想定した状況」でどのように対応できるかを確認する大切なステップです。
正解が一つだけとは限りませんので、あなたらしい回答で挑戦してみてください！
ミショナでは、多様な視点や個性を重視しています。
ぜひ前向きな気持ちで取り組んでみてください。
4.履歴書、インタビューシートの提出
ミショナでは、各テストを通過した方に履歴書とインタビューシートのご提出をお願いしております。
履歴書は馴染みがあるかもしれませんが、
「インタビューシートって？」
「どんなことを聞かれるの？」
と疑問を持つ方もいらっしゃるのではないでしょうか。
提出のご案内時には、インタビューシートのスプレッドシートを共有いたします。
シートには約20問の質問が記載されており、下記の内容についてお答えいただきます。
- これまでの経歴
- お仕事に対する考え方
- お仕事において希望されること
これらの質問は、応募者の皆さまのこれまでの経験や、働き方の価値観をより深く知り、ミショナでの業務における適性やご希望を正確に把握することを目的としています。
インタビューシートのポイント
このインタビューシートは、ミショナでの働き方や、皆さまの価値観をより深く理解するためのものです。
決して「正解が一つだけ」というわけではありませんので、リラックスして取り組んでください！
以下のポイントを参考にしてみてください。
- あなたらしさを大切に
質問に対しては、自分の考えや経験を素直に伝えることが一番大切です。
完璧に答えようとする必要はありません。
「あなた自身がどんな方なのか」を知るための機会ですので、自然体でお答えください。
- 未来の働き方を想像してみる
質問の中には、これからミショナで働く場合の希望や考え方をお聞きするものがあります。
実際どのような環境で働きたいか、どんな仕事をしてみたいかを、ご自身のイメージに基づいて具体的に記入してみましょう。
- わかりやすい表現を心掛ける
回答は「簡潔かつわかりやすく」まとめることがポイントです。
専門的な内容であっても、相手が一読で理解できるよう、要点を整理し、過不足のない回答を目指しましょう。
履歴書やインタビューシートは、皆さまのスキルや考え方を把握し、ミショナで働く際にお互いにとって最適な環境を見つけるための大切なステップです。
とくに完全リモートワークのミショナでは、こうした情報が業務やコミュニケーションを進めるために欠かせません。
「どんな内容を書けばいいんだろう？」
と迷ったときは、まずご自身のこれまでの経験や考えを振り返り、インタビューシートを通じてあなたの魅力を伝えることを意識してみてください。
ミショナでは、皆さま一人ひとりの価値観や個性を大切にしています。
5.Web面接
履歴書とインタビューシートの選考を通過された方には、Web一次面接を実施しております。
Web面接はオンライン形式で行い、リモートワーク環境でのコミュニケーションを前提に、応募者の皆様とお互いの理解を深めることを目的としています。
これまで書類選考やテストの内容をもとに、皆さまのスキルやご経験、考え方をさらに詳しくお伺いする機会です。
また、ミショナの働き方や価値観についても具体的にお伝えし、相互理解を深める場となっています。
選考の進行状況などに応じて、一次面接を省略し、最終面接のみとなる場合もございます。
応募者の皆さまにとって効率的で負担の少ないプロセスを目指しているため、ケースバイケースで柔軟に対応させていただいております。
どちらの場合でも、応募者の皆さま一人ひとりと向き合い、適切な判断を行うよう心がけておりますので、どうぞご安心してご参加ください。
Web面接のポイント
- リラックスして自然体で臨む
ミショナでは、あなたらしさを大切にしています。
これまでの経験やスキルを振り返りながら、自然体でお話しください。
緊張せずに臨めるよう、事前に準備をしておくのもおすすめです。
- 疑問や不安は積極的に質問
Web面接は、応募者の皆さまがミショナを知る場でもあります。
気になることは積極的に質問してください。
疑問を解消することで、お互いのミスマッチを防ぎ、安心して次のステップに進むことができます。
- 面接環境を整える
オンラインでの面接となりますので、事前に通信環境や、カメラ・マイクの動作を確認しておくとスムーズです。
また、面接では実際にお仕事で使用される端末や機材をお使いください。
6.採用決定
すべての選考プロセスを通過された方には、採用決定のご連絡をさせていただきます。
その際に、稼働開始までの手続きや必要な準備について、詳しいご案内をお送りいたします。
ご不明な点があれば、遠慮なくお問い合わせください。
私たちが全力でサポートします。
稼働後のサポートについて
ミショナでは、完全リモートワークの環境を活かしながら、皆さまが安心して新しいスタートを切れるよう、充実したサポート体制をご用意しております。
初めての環境で不安を感じることもあるかもしれませんが、チーム一丸となってあなたの成長を支えていきます。
再応募について
もし今回の選考結果が不採用となった場合でも、ミショナでは半年後の再応募を歓迎しております。
ミショナは成長意欲のある方を大切にしているため、前回の選考を通じて得た気づきを活かしながら、再チャレンジすることができます。
再応募に向けては、これまでの経験を振り返り、スキルを磨いたり、新たな挑戦をすることで、より良い形で次の選考に臨むことができます。
「前回の選考で課題だった点を改善しよう」
「このスキルを伸ばせば、より自分の強みアピールできるかも！」
といった視点で準備を進めることで、次のステップへつながります。
選考を通じて得られた学びを活かしながら、ぜひもう一度チャレンジしてみてください！
私たちは、挑戦し続ける皆さまをいつでも応援しています。
まとめ
ここまで、ミショナの採用プロセスについて詳しくご紹介してきました。
応募を検討されている方や、選考の流れが気になる方にとって、具体的なイメージを掴んでいただけたのではないでしょうか？
応募を迷っている方へ
ミショナでは、新しい仲間の応募をいつでも歓迎しております。
多様な働き方や価値観を大切にする職場環境の中で、あなたのスキルやアイデアを活かしてみませんか？
あなたのスキルや価値観を知ることを、私たちは心から楽しみにしています。
まずはミショナ採用LINEを友だち追加して、気軽に一歩を踏み出してみましょう！